Хотіла б задати вам ось яке питання. Я перебуваю на шостому місяці вагітності, але сталося так, що на даний момент я заробляю набагато більше, ніж мій чоловік. Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми оформити відпустку по догляду за дитиною не на мене, а на мого чоловіка. І якщо можемо, то які документи він повинен надати? Наперед дякую!
Відповідно до частини третьої статті 18 Закону України “Про відпустки” відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, можуть бути використані повністю або частинами також батьком дитини, які фактично доглядають за дитиною. При цьому за батьком, які фактично доглядають за дитиною, зберігається право на одержання допомоги в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Підставою для отримання батьком, який фактично доглядає за дитиною, зазначеної відпустки та одержання допомоги по догляду за дитиною є відповідна заява, що подається ними за місцем роботи. До такої заяви необхідно ще додати довідку з місця роботи матері дитини про те, що мати дитини вийшла на роботу до закінчення строку відпустки та виплату їй допомоги по догляду за дитиною припинено (із зазначенням конкретної дати).
