Пенсія по-новому

Починаючи з жовтня 2011 року набрав чинності Закон України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 08.07.2011 року №3668, так звана пенсійна реформа. І ось уже більше року пенсія призначається за новими правилами, про які більшість потенційних пенсіонерів часто не знають, а якщо і чули про їх введення, то розібратися самостійно у коефіцієнта, індексах, внесках, просто неможливо.

Цю проблему юристи не лише допомагають вирішити на місці при особистому прийомі, а й проводять для львів’ян пенсійного віку навчально-практичні заняття у районах міста, на яких у доступній та зрозумілій формі знайомлять усіх охочих з новим пенсійним законодавством та відповідають на запитання львів’ян.

Кожного дня ми спілкуємося з львів’янами різного віку, бачимо реальні проблеми. Дуже часто людям просто бракує інформації. Вони не вимагають щось змінити чи вирішити, а просто просять дати їм інформацію. Люди хочуть самі розібратися у тих законах і змінах, які їх стосуються, вони потребують лише фахової підтримки. САМОПОМІЧ постійно аналізує, що саме цікавить львів’ян і пропонує їм практичні лекції та консультації з таких тем.  Після отримання знань людина вже «озброєна» і більш впевнена в собі, їй стає простіше вирішувати свої повсякденні справи

Отож, нижче спробуємо коротко ознайомитися з основними нововведеннями і  практичними порадами щодо чинного пенсійного законодавства.

1. Який вік виходу на пенсію для чоловіків та жінок?

За новими положеннями пенсійний вік для чоловіків, яким буде призначатися пенсія за загальними правилами, тобто за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», не збільшився і становить 60 років. Для жінок, які народилися у період з 1 жовтня 1956 року до 31 березня 1961 року включно, визначена така схема віку виходу на пенсію в залежності від дати її народження:

55 років – які народилися до 30.09.1956 р. включно;
55 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1956 р. по 31.03.1957 р.;
56 років – які народилися з 01.04.1957 р. по 30.09.1957 р.;
56 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1957 р. по 31.03.1958 р.;
57 років – які народилися з 01.04.1958 р. по 30.09.1958 р.;
57 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1958 р. по 31.03.1959 р.;
58 років – які народилися з 01.04.1959 р. по 30.09.1959 р.;
58 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1959 р. по 31.03.1960 р.;
59 років – які народилися з 01.04.1960 р. по 30.09.1960 р.;
59 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1960 р. по 31.03.1961 р.

Жінки, які народилися починаючи з 01.04.1961 року, будуть виходити на пенсію по досягненню 60 років.

2. Категорії громадян, яких не торкнеться підвищення пенсійного віку.

Прийнятим Законом не передбачено ліквідацію чи звуження прав громадян на достроковий вихід на пенсію на пільгових умовах за роботу в особливо шкідливих і важких умовах за Списками, трактористам, дояркам, за вислугу років, шахтарям, чорнобильцям, багатодітним матерям та матерям інвалідів з дитинства, учасникам бойових дій. Не передбачено зміни умов пенсійного забезпечення осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР.

3. Страховий стаж для чоловіків та жінок.

Для встановлення права на призначення пенсії за віком як чоловікам, так і жінкам передбачена необхідна наявність страхового стажу не менш ніж 15 років. А для встановлення розміру пенсії за віком на рівні мінімального, що відповідає величині прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, передбачено наявність страхового стажу не менш ніж 35 років для чоловіків та 30 років для жінок. Доплата за понаднормативний стаж встановлюватиметься з урахуванням цих показників стажу.

4. Як обчислюється страховий стаж?

Чи зараховується в стаж період навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах, час перебування в декретній відпустці? Зміни до порядку обчислення страхового стажу, з урахуванням якого визначається розмір призначеної пенсії, не внесено. Щодо основних принципів та вимог для зарахування певних періодів до страхового стажу, то вони чітко визначені у статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Отже, час догляду матері за малолітньою дитиною, як і раніше, підлягає зарахуванню до страхового стажу, а час навчання за період після 01.01.2004 року може бути зараховано до страхового стажу тільки за умови сплати мінімально необхідного внеску до Пенсійного фонду.

5. Як нараховується (розраховується) пенсія?

Прийнятий Закон не змінює умови нарахування та виплати пенсій для нинішніх пенсіонерів усіх категорій. Реформа стосується лише майбутніх пенсіонерів. Обмежень щодо виплати розміру призначеної пенсії працюючим пенсіонерам не встановлено. Через кожні два роки можна робити перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам з додаванням трудового стажу. У механізмі обчислення розміру пенсії збережено величину оцінки одного року страхового стажу на рівні 1,35% та існуючі правила «оптимізації» заробітку з поширенням його на певні категорії осіб

У всіх випадках період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим ніж 60 календарних місяців. У разі, якщо страховий стаж становить менший період ніж 60 місяців, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

6. Максимальний розмір пенсії.

Згідно з прийнятим Законом зменшено розрив між мінімальним і максимальним розміром пенсій. Зокрема, максимальний розмір пенсії, що буде призначатися (у тому числі і за спецзаконами), не перевищуватиме 10 прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. В грошовій величині з першого жовтня це складає суму 7 840 грн.